Sobre o curso
Este curso de Educação Emocional Assertiva no Trabalho vai além da teoria, sendo um verdadeiro manual prático para profissionais de SESMT e RH que precisam lidar com os desafios atuais da gestão de pessoas e da saúde ocupacional. A proposta da Educação Emocional Assertiva no Trabalho é transformar a subjetividade da mente humana em processos claros, mensuráveis e auditáveis, permitindo decisões mais seguras, estratégicas e alinhadas às exigências corporativas.
Ao longo do conteúdo, você terá uma visão completa sobre NR-1, CID-11 e responsabilidades civis e criminais, compreendendo como aplicar a Educação Emocional Assertiva no Trabalho no contexto do Novo GRO e do acolhimento contínuo. O curso também aborda a estrutura do PGR, suas obrigações e como identificar, documentar e gerenciar riscos psicossociais, conectando emoções, comportamentos e dados para uma gestão mais eficiente.
Com foco em Educação Emocional Assertiva no Trabalho, o curso explora temas essenciais como saúde mental, patologias ocupacionais, prevenção de riscos e inclusão de pessoas com deficiência (PcD). Além disso, oferece direcionamento estratégico para gestores, destacando o impacto e o custo da omissão frente às exigências da NR-1, garantindo uma formação prática, atual e indispensável para ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Conteúdo do curso
Módulo 1 – A Base Legal
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NR-1, CID-11, responsabilidade civil e criminal
Módulo 2 – Avaliação e Métrica
Módulo 3 – Engenharia do Comportamento
Módulo 4 – Gestão de Crise e Documentação
Módulo 5 – Patologias e Estratégia
Módulo 6 – Matriz de Risco Híbrida
Módulo 7 – Inclusão e PcD
Módulo 8 – O Custo da Omissão
Classificações e revisões de estudantes
